Упраление Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по Оренбургской области

Об Управлении:

Структура и руководство
Функции и задачи службы
Выступления руководства
Отдел кадров

Пресс-служба:

Пресс-релизы и информационные сообщения
Обзоры СМИ, статьи
Архив новостей

Горячая линия

Отдел кадров

08.06.10. Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Оренбургской области объявляет на конкурсной основе набор граждан, имеющих высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», для замещения вакантных должностей оперативных сотрудников областного аппарата и межрайонных отделов Управления.

Право поступления на службу в органы наркоконтроля имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 20 лет, но не старше 40 лет, владеющие русским языком, отслужившие срочную военную службу, способные по состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на органы наркоконтроля.

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, обращаться в отдел кадров Управления ФСКН России по Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Кирова, д. 32 или по телефону 77-51-06.

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в подразделениях ФСКН России. Номера телефонов, адрес электронной почты.

Поступление граждан на государственную гражданскую службу в подразделения ФСКН России осуществляется в соответствии с со статьями 21, 22 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

2. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальном органе.

Правовые подразделения органов наркоконтроля

и подразделения, осуществляющие функции

правового обеспечения

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Юриспруденция", либо иное высшее профессиональное образование при условии получения дополнительного (к имеющемуся) образования, дающего право ведения профессиональной деятельности, связанной с полученной дополнительной квалификацией "юрист".

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты, служебные документы, регламентирующие соответствующую деятельность применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- основы организации и охраны труда, прохождения правоохранительной службы и государственной гражданской службы;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальности "Правоведение".

должен знать:

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- сотрудничества с коллегами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Финансово-экономические подразделения

органов наркоконтроля

4. Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Экономика", либо иное высшее профессиональное образование при условии получения дополнительного (к имеющемуся) образования, дающего право ведения профессиональной деятельности, связанной с полученной дополнительной квалификацией "экономист".

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические документы по вопросам бухгалтерского учета и управления финансами;

- порядок размещения государственных заказов на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг для федеральных государственных нужд, в том числе порядок заключения и исполнения государственных контрактов (договоров);

- порядок ведения бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, отражения на счетах бухгалтерского учета недостач и других потерь, хранения и расходования денежных средств;

должен иметь навыки:

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- подготовки данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Экономика".

должен знать:

должен иметь навыки:

- подготовки данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;

- работы на персональном компьютере.

Кадровые подразделения органов наркоконтроля

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Юриспруденция", "Педагогика", "Менеджмент", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие служебные и трудовые отношения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Менеджмент", специальностям "Социальная работа", "Правоведение", "Финансы" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Подразделения материально-технического обеспечения

органов наркоконтроля

4. Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Оружие и системы вооружения", "Строительство", по специальностям "Логистика и управление цепями поставок", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Экономика и управление на предприятии", "Электроснабжение", "Автомобили и автомобильное хозяйство", "Организация перевозок и управление на транспорте" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению;

- методы и порядок текущего и перспективного планирования материально-технического обеспечения;

- порядок документального оформления приема, отпуска (отгрузки, отправки) и списания с учета материальных средств;

- организацию учета снабженческих и складских операций;

должен иметь навыки:

- обеспечения материальными ресурсами требуемого качества;

- создания необходимых запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах;

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Строительство", по специальностям "Социальная работа", "Правоведение", "Финансы", "Менеджмент", "Организация обслуживания в сфере сервиса", "Электроснабжение", "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "Организация перевозок и управление на транспорте" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Режимно-секретные подразделения органов наркоконтроля

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Информационная безопасность", "Информационные системы", по специальностям "Юриспруденция", "Документоведение и документационное обеспечение управления" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу по защите государственной тайны и обеспечению режима секретности;

- порядок осуществления мероприятий по обеспечению режима секретности и защиты информации при выполнении всех видов работ со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну;

- методы и средства защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну;

- порядок осуществления документационного обеспечения управленческой деятельности;

должен иметь навыки:

- работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

- выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, и осуществления мер, направленных на исключение такого несанкционированного доступа;

- контроля за обеспечением защиты информации при ее обработке, хранении и передаче с использованием средств вычислительной техники;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- ведения делопроизводства;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Информационная безопасность", "Информационные системы", по специальностям "Правоведение", "Документационное обеспечение управления и архивоведение" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Информационно-аналитические подразделения

органов наркоконтроля

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

специальное по профилю работы в правоохранительных органах;

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Информатика и вычислительная техника", "Информационные системы", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регламентирующие работу информационно-аналитических подразделений, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники;

- технологию аналитической обработки информации;

- технические средства сбора, передачи и обработки информации;

- технико-эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации средств вычислительной техники;

- порядок оформления заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и комплектующие изделия;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- аналитической работы в оперативных подразделениях;

- проведения тестовых проверок и профилактических осмотров оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации, участия в проведении профилактического и текущего ремонта;

- учета показателей использования оборудования, замеченных дефектов;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Информатика и вычислительная техника", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- технические средства сбора, передачи и обработки информации;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Управление по взаимодействию

с общественностью и средствами массовой информации

Департамента обеспечения межведомственного

взаимодействия ФСКН России, подразделения информации

и общественных связей территориальных органов ФСКН России

(в ред. Приказа ФСКН РФ от 31.01.2009 N 52)

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям "Журналистика", "Связи с общественностью", "Издательское дело и редактирование", "Филология" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

- порядок взаимодействия со средствами массовой информации;

- основы издательского дела;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения;

должен иметь навыки:

- организации информационно-пропагандистской работы;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям "Реклама", "Издательское дело" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Организационно-мобилизационное управление ФСКН России,

подразделения мобилизационной подготовки и гражданской

обороны территориальных органов ФСКН России

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Психология", "Связи с общественностью" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты по вопросам мобилизационной подготовки, гражданской обороны, воинской обязанности;

- механизмы реализации организационно-штатной политики, основные формы, методы и технологии организационно-штатной работы;

- порядок организации и обеспечения воинского учета и бронирования в период мобилизации и в военное время сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- аналитической работы;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений;

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям "Правоведение", "Право и организация социального обеспечения" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Экспертно-криминалистические подразделения

органов наркоконтроля

Старшая группа должностей категории "специалисты",

ведущая группа должностей категории "обеспечивающие

специалисты" в ФСКН России, должности категории

"специалисты" в территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Судебная экспертиза", "Правоохранительная деятельность" и другим специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- законодательство Российской Федерации, регламентирующее государственную судебную экспертную деятельность;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность экспертно-криминалистических подразделений;

- методические материалы по конкретной экспертной специальности (специальностям);

- основы делопроизводства;

- правила техники безопасности при работе на специальном оборудовании и криминалистической технике;

должен иметь навыки:

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;

- проведения полного исследования полученных объектов и материалов дела;

- участия в качестве специалиста в оперативно-розыскных мероприятиях и следственных действиях;

- обращения с объектами криминалистических учетов, картотек и коллекций;

- подготовки обоснованного и объективного заключения по поставленным вопросам;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы на специальном оборудовании и криминалистической технике в объемах, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям "Правоведение", "Правоохранительная деятельность" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Подразделения межведомственного взаимодействия

в сфере профилактики органов наркоконтроля

Старшая группа должностей

категории "специалисты", ведущая группа должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России,

должности категории "специалисты" в территориальных

органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Педагогика", "Педагогика и психология" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам межведомственного взаимодействия;

- систему, структуру и функции государственных органов власти и управления, основы их взаимоотношения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты" в ФСКН России

и территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям "Правоведение", "Социальная педагогика" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам межведомственного взаимодействия;

- систему, структуру и функции государственных органов власти и управления, основы их взаимоотношения;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Подразделения регистрации

и архивных фондов органов наркоконтроля

Ведущая и старшая группы должностей категории

"специалисты" в территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области архивного дела, оперативно-розыскной и уголовно-процессуальной деятельности;

- основы делопроизводства и архивоведения;

- порядок регистрации и учета дел и документов по линии работы подразделения;

- основы организации функционирования и развития автоматизированных информационных систем, ведущихся в подразделении;

- методы и средства защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну;

- порядок приема, учета, систематизации, хранения и использования архивных документов;

- порядок формирования и оформления дел в делопроизводстве;

- порядок отбора, подготовки и сдачи документов на хранение в архив;

- правила делового общения;

должен иметь навыки:

- ведения делопроизводства;

- работы по учету, обеспечению сохранности, созданию научно-справочного аппарата, использованию документов, хранящихся в архиве;

- работы по проведению экспертизы ценности документов;

- оказания структурным подразделениям методической помощи по вопросам составления номенклатур дел, формирования и оформления дел в делопроизводстве, подготовки и сдачи дел в архив;

- обеспечения физико-химической сохранности документов, их размещения и топографирования в помещениях архива;

- составления отчетной документации;

- работы на персональном компьютере.

Старшая и младшая группы должностей

категории "обеспечивающие специалисты"

в территориальных органах ФСКН России

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

должен знать:

- нормативные правовые акты в области архивного дела;

- основы оперативно-розыскной и уголовно-процессуальной деятельности;

- основы делопроизводства и архивоведения;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на основании приказа ФСКН России от 09 августа 2005 года № 254, в УФСКН России по Оренбургской области сформирована и утверждена конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, которая руководствуется в своей работе специальной Методикой, утвержденной приказом ФСКН России от 30 апреля 2008 года № 155.

Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов наркоконтроля и урегулированию конфликта интересов.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03 марта 2007 года № 269 3 марта 2007 года N 269 О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов наркоконтроля и урегулированию конфликта интересов, приказом ФСКН России от 06 июля 2007 года № 212 в УФСКН России по Оренбургской области сформирована и утверждена соответствующая Комиссия.

Прядок работы комиссии

Основанием для проведения заседания комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;

б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Информация, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;

б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, выносит решение о проведении проверки этой информации и других материалов.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.

В случае если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

По письменному запросу председателя комиссии представитель нанимателя или руководитель специально уполномоченного им подразделения государственного органа представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию.

Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а", комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б», комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

В решении комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;

в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Представитель нанимателя вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов.

В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на подразделение по вопросам государственной службы и кадров государственного органа.

Дополнительно:

РОЗЫСК
Профилактика
Правовой справочник

Голосование

Как Вы относитесь к наркотикам?

Результаты голосования

Разработка: Студия web-дизайна ООО "РА"Вега"